Ces entreprises qui sont de véritables plantes carnivores

Je constate un phénomène auquel je ne m'attendais pas dans l'entreprise. Des entreprises qui pour vous attirer vers elles n'hésitent pas à se présenter sous leur meilleur angle, à tricher sur leur état réel et sur la qualité de leur management.

On m'a toujours dit et j'en suis sincèrement convaincu, que l'on ne peut pas tricher à long terme avec un poste, un travail au sein d'une entreprise, lors de l'entretien vous devez absolument évaluer les possibilités que vous avez de vous épanouir au sein de votre nouvelle société mais il vous faut également vous montrer vous même et déterminer avec précision les éléments que vous êtes capable d'accepter et ceux que vous devez absolument refuser sans quoi vous serez dans l'incapacité de poursuivre votre mission.

Ceci étant convenu cette approche de l'entreprise et de l'entretien d'embauche fut récemment mis à mal et même très mal par une entreprise qui a triché pour que je tente l'expérience d'un contrat avec elle. Lors de l'entretien j'ai entendu des gens prévenants, soucieux de leurs ressources humaines, tâchant de tout faire pour vous intégrer ayant compris la personne et le professionnel que j'étais. Ce discours m'a charmé et j'ai donc tout mis en oeuvre pour m'intégrer au sein de cette structure. 

Mais une fois le contrat signé, j'ai pu constaté qu'il en était tout autrement, je n'étais plus qu'un pauvre esclave, un ouvrier corvéable à merci et tout ce qui comptait pour les managers de cette boite c'était les heures que je faisais. Au passage un petit couplet sur les 35 heures qui sont une véritable escroquerie dans bon nombre de métiers si vous ne faites pas 45 heures vous perdez votre place. 

Voici donc des entreprises qui trichent sur leur attractivité afin de vous capter pour par la suite, tenter de vous manger tout cru. Elles fabriquent de toutes pièces une présentation attractive mais ne sont en définitive que des fabriques à esclaves !

Ces entreprises qui se comportent comme des plantes carnivores

Il faut donc être très vigilent à la compréhension du type de management exercé au sein de l'entreprise afin de ne pas subir ce genre de déconvenue.

Si vous avez vécu la même expérience, n'hésitez pas à commenter.

Site de l'APEC, gestion des relations employés/employeurs, de véritables conseils de professionnels

Le site de l'APEC est une véritable mine d'or pour celles et ceux qui recherchent un emploi. Pas seulement pour trouver des annonces et postuler mais également pour y lire les techniques et astuces, les conseils qui vous permettrons de postuler de manière efficace et pragmatique.

Recherche d'emploi, retrouvez la pêche

Par exemple, sur le site de l'APEC, si un matin vous avez un peu perdu la pêche que vous avez le sentiment que vos démarches sont vaines, vous devez lire la page suivante :

Bon cette page a disparue, son titre était "si-comme-moi-vous-avez-toujours-eu-du-mal-a-postuler" ...

En substance :

Vous postulez mais n'obtenez pas de résultat, malgré l'expérience et les nombreux exemples de candidatures la prochaine est toujours aussi difficile mais surtout persévérez car la candidature est le seul chemin vers l'emploi !

Cela devrait vous redonner le moral. Vous n'êtes pas le seul dans votre cas.

Et maintenant il faut lire le blog des experts de l'APEC

C'est toujours de bonnes idées pour bouger, et surtout, "gardez la pêche"

Recherche d'emploi, simulateur d'entretien

Je vous conseille également le simulateur d'entretien de recrutement, vous trouverez cet exercice peut être trop facile mais il donne un bon aperçu des pièges à éviter absolument, lors d'un entretien :

http://simulateur-entretien.apec.fr/data/v2/#/choix-options

Lui fonctionne toujours...

Mise à jour : 28/12/2016

La politesse est-elle toujours respectée lors du processus de recrutement ?

Je ne vais pas tarder à développer ce sujet car bon nombre de choses sont à dire afin d'éviter les traumatismes et la difficulté qu'il y a actuellement dans les relations employeur/employé.

Le processus de recrutement est rarement une partie de plaisir et les relations entre futurs employés et employeurs sont souvent la source d'un stress élevé.

Pour éviter des sources de stress inutiles, une seule règle restons polis. C'est facile à dire mais très difficile à faire.

Politesse lors du processus d'embauche
Je ferais part de mon expérience, de choses incroyables que j'ai eu à vivre lors de la gestion de certaines relations avec les recruteurs.

Je ne prêtant pas être le meilleur des communicants mais j'ai une certaine connaissance des relations humaines, j'ai beaucoup pratiqué je souhaite théoriser un peu sur ce vaste sujet.