Pouvez-vous vous faire virer parce que vous êtes trop bon !

Mais oui, bien sûr que c'est possible, vous pouvez vous faire virer car vous êtes trop bon, n'ayez crainte. Seulement voilà, on ne va pas vous le dire de cette façon. Même les lois s'y opposent et pourtant ce serait plus apaisant pour tout le monde. Vous pouvez très bien prendre un poste dans une entreprise où la seule préoccupation du chef actuel, c'est que personne ne lui fasse pas d'ombre.

Cette situation est bien plus courante que vous ne pouvez l'imaginer. Et vous pouvez être certain qu'il ne va pas vous le dire lors de l'entretient d'embauche mais qu'il va pourtant vous tester lors de la période d'essai. Alors que vous êtes là pour montrer vos compétences, si vous en montrez trop vous allez vous faire virer !

Alors les solutions : ce n'est pas simple, de bonne fois vous allez montrer vos connaissances, votre expérience mais pourtant ce n'est pas ce qu'il faudra faire ... Il faudra essayer d'être plus fin que cela, donner des gages de soumission, sans trop en faire de ce côté également non plus, sinon ... vous êtes viré ! Comment manipuler ce genre de Petit Chef pour que finalement, il arrive à se dire que vous êtes bénéfique pour lui ?

Se faire virer parque l'on est trop bon !

Ma dernière mission fut exactement celle là, ce genre de mission, je suis écrasé entre la direction qui voue une confiance aveugle au "Petit Chef" sans comprendre ce qui se trame et le Petit Chef qui me prend pour son paillasson ! Il me donne à faire toutes les choses totalement impossibles, ratées par les prédécesseurs.

De l'analyse BI (Business Intelligence) avec les Packages Integration de Services SSIS de Microsoft. Je vous assure que ce n'était pas marqué sur mon CV. Ni une, ni deux, je commence à bricoler avec SSIS je connais parfaitement l'Admin SQL Server ce qui va m'aider et ainsi je vais "consolider les données d'un Cube". En fait paire apparaître dans ce cube des données qui n'avaient été prévue  pour y être. J'ai fini par écrire des packages et les déployer en prod de test ...

Puis ce Petit Chef m'a fait découvrir un outil exceptionnel Talend, enfin je veux dire que ce n'est pas lui qui m'aura montré mais comme il m'a demandé d'écrire des corrections. Ni une ni deux, là cette fois cela ne s'appelle plus des packages mais ce sont des Jobs Talend, je m'y colle.

Et puis à la fin, je me suis retrouvé dehors en une demi-journée tout compris réunion expéditive, livraison des tout mon travail, commit du source livraison de la documentation et ceci le lendemain de la fin de ma période d'essai ... mais bon dans de telles conditions avec un Petit Chef riquiqui qui vous fait faire tout ce que les autres n'ont pas réussi à faire, je suppose que la place n'est pas tenable, je préfère décrocher.

Je n'ai pas de solution mais un conseil, avec lequel j'ai essayé de composer : imaginez bien que ce Petit Chef est un vicieux, chez lui le vice est la principale caractéristique dopée par sa maîtrise de l'informatique.

Oui, vous pouvez vous faire virer car vous êtes trop bon n'ayez pas de scrupules, il ne faut jamais se laisser abattre.

Chaque année à la même période toujours les mêmes annonces d'emplois

C'est l'effet de saisonnalité de la recherche d'emploi, tous les ans à la même période vous retrouvez le même genre d'annonces pour l'emploi et ce n'est pas bien ! Cela signifie simplement que les même boites ne conservent leur employés qu'une année pas plus ;) Je l'ai remarqué avec une dizaine de boites de ma région chaque année environ à la même période c'est la même annonce qui repasse et franchement ça ne me fait pas rire !

Chaque années depuis maintenant trois ans l'entreprise Biotope recrute un Ingénieur en Développement Informatique à croire qu'ils les mangent où qu'ils n'en ont pas vraiment besoin finalement, je ne sais pas, en tous cas cette annonce me plait alors je postule ! Ils ont mis que c'était à Montpellier, en effet ce sont mes critères de recherche sinon l'annonce ne m’apparaîtrait pas.

Je constate à la toute fin de ma postulation que non ce n'est pas à Montpellier mais c'est à Mèze (34) ! Qu'ils disent proche de Montpellier, un peu comme si une annonce était domiciliée à Paris et que non finalement vous découvrez que c'est à Brie-Comte-Robert ou à Meaux. Croyez moi vous êtes déçu ...

Un annonce mal domiciliée - C'est la déception ! 

Alors le souci c'est pas tellement la mauvaise domiciliation mais c'est bien cette annonce récurrente chaque année.

Questions lors de l'entretien d'embauche

Vous souhaitez vous préparer à l'entretien d'embauche. Nous allons voir les questions susceptibles de vous être posées lors de l'entretien d'embauche.

Préparer les questions de l'entretien d'embauche

Voici les conseils de l'APEC :

APEC - Préparer ses entretiens

Essayons de répondre, de se préparer et d'aller encore un peu plus loin.

D'une façon générale, vous pouvez orienter votre présentation pour répondre à certaines de ces questions ainsi ces sujets auront déjà été abordés. Il deviendra donc inutile d'être passé à la question pendant des heures.

Questions sur vous et votre personnalité

1. Pouvez-vous vous présenter ?

Se préparer

Votre présentation est bien sûr à adapter en fonction du poste auquel vous postuler. Il est rare qu'une parfaite adéquation se trouve entre votre carrière et le poste recherché. A l'inverse si vous ne vous sentez pas adapter votre présentation à ce poste, il est certain que vous n'êtes pas fait pour ...

S'adapter

Vous devez travailler votre présentation mais les fiches de postes sont souvent incomplètes voir parfois fausses si si cela arrive alors il faut s'attendre à jongler un peu. Soit l'entreprise se présente et présente le poste auquel vous postulez alors vous pourrez si vous vous sentez adapter votre présentation lors de l'entretien mais c'est un exercice difficile.

2. Quelles sont vos principales qualités ?

Si vous préparez votre entretien comme je vous le conseil fortement, la principale difficulté de cette question est certainement de ne pas en faire trop. Bien sûr, je suis pugnace et je fais toujours aboutir les missions qui me sont confiées quelque soit le prix à payer. J'améliore sans cesse mon efficacité fasse à l'adversité comme véritable soutien mes collègues peuvent toujours compter sur moi. C'est sans doute trop.

J'aime travailler en équipe, partager mes connaissances et apprendre des autres.

3. Quels sont vos principaux défauts ?

Ici je dirais qu'il faut trouver un défaut que l'on travaille à améliorer. Exemple : je suis trop critique en effet il m'arrive d'émettre des jugements un peu trop abrupte que mes collègues prennent pour de sévères critiques qui les froissent.

J'y travaille en tentant d'émettre des jugements plus positifs en tous cas de formuler mes critiques éventuelles sous forme bien plus positive.

4. Qu'est-ce qui dans votre parcours, vous amène ici aujourd'hui ?

Il faut montrer que vous ne postulez pas au hasard que vous pensez que l'annonce correspond au poste que vous recherchez, vous pouvez montrer ce point lors de votre présentation.

En tous cas il vous faut connaitre l'entreprise dans laquelle vous postulez. Recueillez un maximum d'information et orientez votre présentation pour montrer que vous êtes en adéquation avec les besoins de cette entreprise.

5. Qu’avez-vous fait depuis votre dernier emploi ?

Et oui vous ne pouvez pas répondre que vous vous êtes tourné les pouces en attendant cette opportunité.

Cela dépend de votre métier mais par exemple pour un certain nombres de métiers vous devez rester à jour lire les nouvelles réglementations par exemple, vous autoformer sur certains logiciels.

La rédaction d'un blog par exemple sur un sujet en rapport avec le poste que l'on vous propose peut être un sacré plus.

Questions « tests »

42. Pourquoi souhaitez-vous quitter votre poste actuel ?

Bien sûr, ne formulez aucune critique sur vos anciens employeurs ou votre ancienne société ce serait très mal venu.

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