Apprendre

La Gestion des Ressources Humaines s'apprend, c'est une discipline au carrefour de l'organisation d'entreprise, de la sociologie et de la psychologie.

Voici quelques notes sur la façon d'entrer dans le métier de la Gestion des Ressources Humaines. L'éducation, l'apprentissage doivent donner du sens à votre vie.

Aujourd'hui, il y a des formations en RH de plus en plus prisées. Auparavant le RH mais bien plus souvent la RH venait de la psycho-sociaux ou bien pire de la comptabilité, j'ai trouvé sur ma route bon nombre de comptables, féminines le plus souvent, qui faisait office de RH vous dire la catastrophe lors de l'entretien d'évaluation annuelle imposé par la loi !

L'Université Numérique

Les université en ligne foisonnent et c'est un bon moyen d'apprendre ce qu'il y a à apprendre.

l'université numérique - Gestion des Ressources Humaines
Page très complète sur ce que peut être une formation en gestion des ressources humaines.

Objectifs généraux du cours : 

• Identifier les principales activités de la gestion des ressources humaines dans les organisations.
• Explorer les enjeux RH des grandes problématiques de management des organisations.
• Situer la fonction RH par rapport aux grandes fonctions de l’entreprise et dans le contexte socio-économique.
• Découvrir les pratiques et outils RH mobilisables dans les organisations.

C'est une source d'informations importante et véritablement bien faite. Je crois que l'on peut aller très loin sur ce site non seulement trouver le contenu des enseignements mais également des exercices d'autoévaluation en ligne, le tout gratuitement.

L'université numérique - Gestion des Ressources Humaines

J'espère que cette initiative va perdurer car ce cours sur la gestion des ressources humaines est une aubaine pour tous ceux  qui souhaiteraient en savoir plus. 

Mais je n'ai toujours pas trouvé le moyen de m'enregistrer... 

Ecoles de formation à la gestion des ressources humaines

Je cherche : "Gestion des Ressources Humaines" à Montpellier c'est la région qui m'intéresse et je tombe sur ce Bachelor :

BAC+3 Bachelor RH à Montpellier

Minimum niveau Bac+2 validé, sur dossier et réussite concours d’entrée (écrit + oral)

ESG - Montpellier - Mastère Ressources Humaines

Le Mastère Ressources Humaines de l'ESG Montpellier vous forme pendant deux ans à devenir cadre dans le domaine des ressources humaines. La formation vous permet d’aborder les enjeux multiples de la fonction RH.

Vous êtes titulaire d'un bac+3, d’un titre enregistré au RNCP (niveau 6) ou d'un diplôme équivalent.

Diplomeo - Ecole de RH

Une page de conseils pour trouver la bonne école, très complète sur le sujet de diplômes en RH, on y trouve les grand sigles ESGRH, ESSEC, ESCClermont, IDRAC, ISG-REH

ESLSCA - Business School Paris - Quelles sont les fonctions des ressources humaines ?

En 2022, c'est sur cette page que je trouve les meilleures informations sur les fonctions de la RH. Avec cette description :

Les fonctions managériales concernent l’organisation et l’administration de l'entreprise :

• L’administration du personnel (contrats de travail, congés payés, maladies…).
• La gestion de la paie (salaires, primes d’intéressement et de participation, primes d’objectifs, augmentations de salaire…).
• Les relations sociales.
• La communication interne.
• Le système d’information.

Les fonctions opérationnelles concernent le développement des ressources humaines :

• Le recrutement.
• Le développement des compétences.
• La gestion de carrière.
• La mobilité.

Apprentissage par la pratique

La dimension Ressource Humaine dans l'entreprise c'est comme la Comptabilité, c'est le truc que l'on n'apprend pas à l'école d'ingénieur mais vous en aurez de toutes les façons besoin pendant votre vie professionnelle.

Vous finirez par savoir reconnaître aisément les sociétés qui font une bonne gestion de leurs ressources humaines et les autres ... celles qui abîment et qui broient leurs ressources humaines.

Pour certains la ressources humaines ne vaut rien car elle est interchangeable et corvéable à merci. Apprenez à détecter rapidement ces organisations peu scrupuleuses pour les éviter et les fuir !

Vous pouvez apprendre la Gestion des Ressources Humaines en lisant ce blog, en vous abonnant et même en participant. Les blogs de blogger sont participatifs et peuvent avoir plusieurs auteurs, devenez l'un d'entre nous, l'un de ceux qui souhaitent partager leurs connaissances.