Comment rédiger votre annonce RH ?

Voilà en fait le post que je souhaite écrire pour que tout le monde s'y retrouve et que ceux qui lisent soit heureux de lire et que ceux qui écrivent soit heureux de publier leur annonce.

Quand je lis les annonces RH, j'ai toujours l'impression que celui qui l'a publiée est bien incapable de se mettre dans la peau de celui qui la lit et pourtant c'est l'exercice qu'il faut absolument faire pour que tout le monde soit content, un deal gagnant gagnant.

Prenez par exemple cette annonce :

Votre profil:

• Ingénieur logiciel (école d’ingénieur ou universitaire).
• 1 expérience dans le développement de logiciels.
• Une expérience en logiciel dans le domaine scientifique ou médical serait un plus.
• Maîtrise de la langue anglaise, pour communication à l’international

Alors, vous imaginez le gars, il a fait une école d'ingénieur, il a choisi la branche logicielle et il a trouvé un travail pendant un an dans cette branche et alors maintenant, il voudrait changer de boite !?

Et bien non, ça ne se passe pas comme ça dans la vie réelle, vous allez devoir débaucher un candidat, donc il faut lui parler de possibilité d'évolution au sein de sa nouvelle société. C'est un jeune (expérience un an) donc il a surement envie d'évoluer vers une fonction plus étoffée.

Et moi qui lit cette annonce, je me dit qu'ils veulent n'importe quoi du moment que c'est un jeune ! Et que quelque soit ce jeune ça fera l'affaire ...

Grrrr dans ce monde personne ne fait l'effort de se comprendre !