Les 20 nouveaux mots du monde du travail ! à connaître pour dialoguer avec la génération Y

Avec la génération Y, il faut suivre ! J'ai appris un truc récemment le Y c'est pour les fils des écouteurs qu'ils ont toujours branchés sur les oreilles, le saviez-vous ?

Génération Y

Caractérisation de la génération Y

Les traits de caractères reconnaissables de la génération Y.

Le côté volatile, ils éprouvent des difficultés à rester concentrés sur une même tâche pendant trop longtemps, cela fait parti d'un caractère autistique. La génération digitale est beaucoup dans l'impatience avec une volonté d'accéder immédiatement à l'information.

Il semble que la qualité de vie revienne comme un light motif pour la génération Y. D'où peut être la réaction des manager de mettre des babyfoot partout.

Après avoir vu la génération précédente s'impliquer dans leur entreprise s'investir sans pour autant tirer les marrons du feu sans récolter les fruits les Y ne veulent pas attendre et sont devenu impatients.

Les nouveaux mots à connaître

Pour dialoguer facilement avec la génération Y :

Agilité : Je l'aime bien celui-là, un esprit agile je trouve que c'est mieux qu'un esprit rigide.

Blurring : quand la limite entre vie professionnelle et vie privée devient floue

Fab lab : curieux de voir ce mot ici car il est vraiment technique. Voici le Fab Lab de Montpellier : Lab Sud à Montpellier

Lean: c'est vrai que le l'ai entendu plusieurs fois et maintenant je sais : C'est la gestion de la production par élimination de toute forme de gaspillage.

Slasher: quelle horreur d'être obligé d'avoir plusieurs emplois !

Ubérisation : modèle économique désintermédié et disruptif (lol)

Je sais cela ne fait peut être pas 20 mots mais en tous les cas quelques clefs pour comprendre cette génération.