Comment recruter les bons éléments ?

Qui est le bon candidat ? Vous recrutez alors comment faire pour attirer les meilleurs ? On dit que le marché de l'emploi des développeurs est particulièrement tendu mais cela se pourrait dans d'autres domaines.

Scruter pour trouver le bon élément

Le recruteur utopique recherche le développeur qui correspond parfaitement à toutes ses cases. Le recruteur pragmatique recherche un développeur capable de s’adapter aux spécificités de l’entreprise. Le recruteur moderne recrute un développeur capable de choisir les technologies les plus adaptées à la résolution d’une problématique.

Et c'est tout ?! Ben oui vous ne croyez pas que BDM - Blog du Modérateur - Pour recruter de bons développeurs, les entreprises modernisent leurs approches

Il vont vous donner leurs bons tuyaux ? J'en lis de plus en plus d'article de ce type inutiles avec no-solution et pas de réponse c'est étonnant parce que vous cliquez chez eux. Mais vous ne trouvez pas la réponse à la fin de l'article vous ne savez même plus pourquoi vous avez cliqué sur cet article un peu comme ici ;-)

Affreux, Affreux !

Non voilà ma solution, voilà un article qui affirme ses convictions :

Job/Money/Location si t’as pas intégré ça, laisse tomber!

Job/Money/Location si t'as pas intégré ça laisse tomber

J'aime bien cet article simple efficace contrairement à ceux que j'ai présentés précédemment.

Essayez de comprendre à qui vous parlez :
Trouver un profil Linkedin et envoyer un mailshot, ce n’est pas du sourcing, c’est de l’abattage.

La Location

Quelqu’un qui a construit sa maison de ses mains ou le parisien qui pense que rien n’existe passé le périphérique…vous pourrez lui offrir un job de rêve, rien ne sert.

Oui, oui et reoui, j'en ai marre de ces gens qui m'appellent pour que j'aille travailler à Dunkerque ou à Strasbourg ! Regardez où j'habite et vous verrez que je ne suis pas prêt de déménager là haut !

Le Salaire

Ca parait évident mais il arrive que l'on vous propose un salaire entre 26 et 28 K€ pour un ingénieur informaticien confirmé, si si regardez les annonces APEC il y en a.

Si vous ne trouvez pas de travail depuis un certain temps vous allez avoir envie de vous brader mais c'est une très mauvaise idée car dans la tête de l'employeur ce qui n'est pas cher ne vaut rien.